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　　 本報訊（記者李榮華）寧夏新工業職業技能培訓學校的招生簡章明確標明包分配，但部分學生及家長向本報反映，該校包分配“摻了水”，介紹一次工作後，對辭職和被退回的學生不再管。6月22日，寧夏新工業職業技能培訓學校負責人稱，這是一個誤會。
　　 學生家長馬先生向本報反映，去年8月，他看到寧夏新工業職業技能培訓學校的廣告，稱定向培訓高中畢業生，便去該校招生點看了招生簡章，上面明確標明對培訓的學生包分配，“招生老師也說，包分配就是保證給孩子找到工作，直到滿意為止”。他交錢給孩子報了乘務安檢專業，一家人以為就業方向是高鐵安檢員。培訓3個月後，他家孩子被學校分到北京，成為一名地鐵安檢員。儘管如此，但他覺得只要工資待遇和當初承諾的一樣就可以了。然而，孩子幹了3個月，發現工資待遇與當初學校承諾的不符，一氣之下辭職回到銀川。為此，他找到學校，要求為孩子重新換份工作，沒想到當初負責孩子工作分配的老師剛開始打電話還接，後來乾脆不接電話，人也找不到。馬先生認為該校沒有嚴格按照招生簡章辦事，忽悠了學生和家長，向教育、工商等部門投訴。
　　 寧夏新工業職業技能培訓學校負責人黃校長稱，學校嚴格執行包分配原則，“我們一般培訓的是定向學生，即招工單位委托我們培訓，學生都有工作”。現實情況是，有的學生對分配的工作不滿意，或因達不到預期，不願意到分配的單位去或乾一段時間就回來。對這種學生，學校仍然在二次或三次分配，直到學生滿意為止。“比如最近銀川在招乘務員，我們就通知以前沒有就業的學生，重新讓他們上崗。”黃校長說，有時學生想乾理想的工作，還得等待機會，而學校有新崗位時，有時聯繫不上學生和家長。對於馬先生反映的問題，希望他能到學校當面解決。　　（原標題：家長質疑校方包分配的承諾“摻了水”）